06-82303730 info@improvendo.nl

Teamcultuur

Zie wat je team écht drijft

Elk team heeft een onzichtbare laag: ongeschreven regels, gewoontes, gedrag dat “zo gaat”.
Die laag bepaalt of samenwerking soepel loopt of stroef, of mensen zich uitspreken of inhouden.

Elk team heeft een onzichtbare laag: ongeschreven regels, gewoontes, gedrag dat “zo gaat”. We weten dat het anders kan, toch blijft het zoals het is.
Die ongeschreven regels hebben invloed op de onderlinge samenwerking. Of het soepel loopt of stroef. Of mensen zich uitspreken of juist niet.

Je team voelt vaak wel aan dat er iets speelt. Maar wat precies? Je kan er je vinger niet op leggen. De Circumplex Team Scan maakt het zichtbaar en bespreekbaar.

Plan een kennismaking

Cultuur die je kunt meten

Teamcultuur klinkt vaag, maar is dat niet. Onder cultuur verstaan we het geheel van gedragingen en gedragsnormen binnen een team en dat is meetbaar. De Circumplex Team Scan brengt zowel de heersende als de gewenste cultuur in kaart, door de bril van het team zelf. Je ziet niet alleen waar je nu staat, maar ook waar het team naartoe wil, en waar het verschil zit. Precies dat verschil is de plek waar groei begint.

Wetenschappelijk onderbouwd inzicht

De CTS is gebaseerd op het team- en organisatiecircumplex, een wetenschappelijk model dat het interpersoonlijke gedrag tussen teamleden en collega’s in beeld brengt. Dat gedrag is een concrete, betrouwbare en meetbare uiting van een diepere cultuurlaag. Zo wordt “de sfeer in het team” ineens tastbaar: geen onderbuikgevoel, maar een helder beeld waar je gericht mee aan de slag kunt.
Vraag een offerte aan

Zo werkt het

Een scan die in een la verdwijnt, verandert niets. Bij ons is de teamscan het begin van een ontwikkeltraject: heldere afspraken, nieuw gedrag op de werkvloer en eigenaarschap in het team. Nuchter en praktisch, met kleine stappen en oog voor de mensen erin.

Precies de zachte kant die het verschil maakt tussen een plan dat strandt en echte verandering in gedrag.

Plan een kennismaking
E

1. Voorbereiding.

Samen met de leidinggevende(n) bepalen we de aanleiding en het doel van de meting.
E

2. Kick-off.

We informeren en motiveren het team, leggen de methode uit en benadrukken de vertrouwelijkheid.
E

3. De vragenlijst.

Teamleden vullen een online vragenlijst in, aangevuld met 12 open vragen.
E

4. Bespreking.

In een of meer workshops bespreken we de resultaten met team en opdrachtgever, benoemen we de oorzaken en kiezen we de belangrijkste prioriteiten.
E

5. Vervolgstappen.

We begeleiden het team om de verbeterpunten stap voor stap door te voeren. Inzicht wordt gedrag.

Wat het oplevert

• Minder ruis, meer flow.
• Mensen die zich uitspreken in plaats van inhouden.
• Een team waarin fouten en feedback veilig zijn.
• Verbeteringen die het team zelf draagt.
• Van losse individuen naar één richting.
• De vooruitgang wordt zichtbaar.

Vraag een offerte aan

Over de aanpak

Een scan is een middel, geen doel. De scan wordt afgenomen en geïnterpreteerd door een gecertificeerde Perco-partner; certificering is verplicht en borgt een professionele, ethische afname. Wij zijn helder over wat de CTS wél en niet laat zien, en koppelen er altijd een vervolg aan. Zodat het niet bij een mooi rapport blijft. De uitkomsten zijn vertrouwelijk en dienen de ontwikkeling van het team, niet de beoordeling van individuen. Wat we beloven, maken we waar.

Plan een kennismaking

Zichtbaar wat speelt. Samen wat werkt. Een team dat groeit.

Klaar om je teamdynamiek zichtbaar te maken?

Begin met een kennismaking, dan bepalen we samen of de Circumplex Team Scan het juiste vertrekpunt is voor jouw team.
Plan een kennismaking