Transformeren
De meeste verandertrajecten stranden.
Zelden omdat het plan niet deugt. Meestal omdat de mensen niet meebewegen.
Een nieuw proces. Een nieuw systeem. Een nieuwe ambitie op papier.
En dan? Dan verandert er te weinig.
Oude gewoontes blijven. De waan van de dag wint.
Het plan verdwijnt in een la.
Transformeren is meer dan een plan maken.
Het is mensen meekrijgen, gedrag veranderen en het laten beklijven.
Proces en mens. Hard en zacht. Samen.
Waar Improvendo voor staat
Wat we doen
Drie disciplines die elkaar versterken.
Procesmanagement Slimmer in plaats van harder werken. We maken processen efficiënter, eenvoudiger en waar mogelijk circulair, met Lean, Scrum en Agile. Dit is de harde kant van verandering.
Verandermanagement Geef medewerkers veranderdoelen in plaats van veranderplannen. We zorgen dat verandering landt op de werkvloer: gedrag, gewoontes en eigenaarschap. De zachte kant, die het verschil maakt tussen slagen en stranden.
Organisatieontwikkeling Groeien van ad hoc naar innovatieve organisatie. We ontwikkelen de organisatie als geheel: structuur, cultuur en leiderschap, zodat je klaar bent voor wat komt.
Waar je begint, hangt af van je vraag. Vaak lopen de drie in elkaar over en dat is precies de kracht. In een vrijblijvende kennismaking bepalen we samen de eerste stap.
Wat het je oplevert
Verandering die beklijft;
Slimmere processen;
Mensen die meebewegen;
Toekomstbestendig;
Teambegeleiding.
Proces en mens. Hard en zacht. Samen vooruit.
