Samen (g)roeien
Een team dat samen roeit is een team dat groeit.
Jij en je team ervaren wat samenwerken betekent en wat jij kunt bijdragen om het team effectiever te maken.
Ieder team roeit. De vraag is of dat in hetzelfde ritme gaat of dat ieder voor zich roeit.
Je ziet het niet altijd, maar je voelt het wel.
Medewerkers die langs elkaar heen praten. Afspraken die verschillend worden geïnterpreteerd. Het harde werken van een ieder echter niet aan hetzelfde doel. Samen (g)roeien maakt dat zichtbaar. Niet met een theorieboek, maar door zelf te doen en te ervaren. Van naast elkaar werken naar samenwerken.
Herkenbaar?
– Er wordt veel over elkaar gepraat en weinig met elkaar.
– Iedereen werkt hard, alleen niet aan een gezamenlijk doel.
– Het is gezellig. Dit lijkt belangrijker te zijn dan elkaar aanspreken.
– Resultaat blijft uit, omdat rollen onduidelijk zijn.
Herken je dit? Dan is deze training iets voor jou en je team.
Wat je team leert
– Op een andere manier te kijken naar de samenwerking.
– Wanneer je gaat leiden of volgen in het belang van het team.
– Hoe verschillen het team versterken.
– Hoe het team effectiever kan communiceren.
– Wat het gezamenlijke doel is en welke rollen en afspraken daarbij horen.
Hoe we dat doen
Samen (g)roeien is een manier om effectiever te leren samenwerken met elkaar. Een proces van ontwikkelen start met inzicht en bewustwording. Daarvoor maken we gebruik van wetenschappelijk ontwikkelde meetinstrumenten, die gebaseerd zijn op het Interpersoonlijk Circumplex.
Intake
We brengen in een intakegesprek in kaart waar het team staat en wat er speelt.
Ervaren
Tijdens de trainingsdag gaan we roeien en de teambalans ervaren.
Inzicht
Na het roeien vertalen we de teamdynamiek naar het Leiderschapscircumplex.
Borgen
3 weken na de training ontvang je een adviesrapport met concrete aanbevelingen en plannen we een gesprek.
Wat het oplevert
– Kennis over leiderschap en samenwerken
– Inzicht in je eigen gedrag
– Inzicht in de wijze waarop het team samenwerkt.
– Handvaten voor constructief gedrag.